学习是企业生命的源泉，未来真正出色的企业是学习型企业，企业的成长过程是一个持续的学习过程，企业的每一项进步可以说是通过学习实现的。在新的时代背景下，特别是在知识呈爆炸性发展的今天，企业竞争的实质是学习能力和员工素质的竞争，只有具备高素质的人才，才能有高素质的企业，而员工素质的提高，在很大程度上取决于其学习的能力。在当今这个“快鱼吃慢鱼”的市场竞争环境里，企业要取得优势就是要具备比竞争对手学习得更快的能力。

      为尽快使员工明确开展学习型企业的目的和意义，英达尔今年以来先后举办了《职业生涯规划》、《采购问题解决与成本降低》、《强化服务意识，提高企业竞争力》、《关注行车安全，倡导文明驾驶》、《防火安全人人有责》、《规范管理，提高GSP管理意识》等系列专题的培训，培训结合了员工个人与企业发展需求，重视员工的个人发展，从实际岗位技能需要，配合会员营销模式的推行，使员工有意识主动的提升专业技能和服务质量，争当“星级员工”。为给员工创造良好的学习条件，英达尔还对会务中心进行了装修，优化了现代化的硬件设施。目前，英达尔阅览室也对存书重新整编和购进部分新书籍，供员工学习阅读。

      打造学习型企业，鼓励员工不断学习，更新知识结构，最大限度地发挥自己的潜力，是企业参与知识经济时代竞争的必然选择，也是在市场竞争中站稳脚跟并赢得竞争优势的重要保证。打造学习型企业，不仅可以提高内部资源、知识的利用率，还能不断挖掘出新知识，弥补缺陷与不足，不断提高企业的核心竞争力，使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。