记者近日从公司办公室获悉，自10月中旬以来，经常有大量员工请假。弄清原由之后，才知道原来是公司的员工需要请假参加各类考试。据了解，现在公司许多部门的员工都自觉报名参加了自己感兴趣的职业技能课程，内容涉及中西药师、职业药师、会计师、成人高考、大专课程等。其实，这只是我司鼓励员工学习、建立学习型企业的一个缩影。
“培育学习型员工，打造学习型团队，建立学习型组织”，这是我司一直积极倡导的构筑人才竞争优势的法宝。为了帮助广大员工提升工作技能、业务水平等，我司每年都制定了一系列培训、拓展计划，去年更是在《英达尔信息》专门开辟了“经营管理学院”栏目。
欣闻学习氛围日渐浓厚，徐鸣董事长大加赞赏。徐董说：“学习型组织的建立，是企业一种核心能力的形成，核心能力积累的关键也就在于创建学习型组织，在不断学习中增加企业的隐性竞争力，所以创建学习型组织是企业实现可持续成长的内在要求。今后，公司将加大力度鼓励员工学习，并将出台相关的激励措施支持员工持续学习的热情。” |
